南通市藍領技工學校工會多年來始終堅持人文關懷文化，大力加強我校民主管理，把征集并落實好職工代表提案作為加強民主管理的一項民心工程和保障教職工主人翁地位、推動我校文明建設的大事來抓，高度重視職工代表提案征集和落實工作,充分調動全體教職工為學校發展建言獻策的積極性，促進了學校的和諧發展。

為凝聚智慧，保持學校發展活力，全體教職工認真履職，行使職權，積極參與民主管理，二屆一次教代會共收到職工代表提案10條，提案涉及有學校發展、員工福利、學?；A設施建設、辦公住宿條件、教育教學、學生管理及后期發展等多個方面內容。

1月中旬，由工會主席姚菊紅和工會委員會小組的參與下，召開了二屆一次工會委員會暨職工提案審理專題會議。會上，與會人員認真審理了全部提案，與會人員從提案內容的關注度、針對性和可操作性等方面逐條審議，與會人員充分發表各自意見，進行了認真討論。為推動提案轉化為促進學校發展的成果，提案審理領導小組最終確立了6條為正式提案。

2022年度新學期，校工會始終認真研究和布置提案落實工作，關注工會提案的落實進展情況，涉及分管領導和相關職能部門的提案，及時發到有關領導的責任部門，逐條落實處理，做到了件件有著落，事事有回音。新學期全體教職工驚喜地感受著工會提案落實的新變化，用著最新下發的教學材料包，工作熱情大大提高，身為學校主人公的責任感也不斷加強。

本次提案落實工作，充分發揮了民主管理制度在新形勢、新常態下推進學校教育教學發展的獨特優勢和積極作用，促進了學?？茖W發展，并在維護教職工合法權益、構建和諧勞動關系中貢獻了力量。

只有增強了職工代表參與民主管理的積極性和主動性，重視職工代表的地位，民主管理的責任落在每一名職工的肩上，民主管理的權利才能得到最充分的體現，才能吸引廣大職工更加同心同德地為學校發展奮斗終身。(文 財務處：陳金南)